Por Inma Gómez
«Las MUJERES siempre tenemos la EDAD EQUIVOCADA…”
Según una investigación, publicada por la revista Harvard Business Review, “las mujeres lo tenemos muy complicado a cualquier edad para ocupar o MANTENERNOS en un puesto de responsabilidad:
1️⃣Si tiene menos de 40, el enemigo es LA FERTILIDAD y la falta de experiencia.
2️⃣Entre 40 y 50, los enemigos son: Tu confianza y COMPETENCIA. Los empleadores se escudan en “que somos difíciles de tratar cuando estamos en la cima de nuestra experiencia profesional”.
3️⃣Si tienes más de 60, el enemigo es la falta de JUVENTUD. Se nos descarta por “ideas más frescas””.
Fuera del estudio…es INDISCUTIBLE que la mujer de hoy se enfrenta a una doble DISCRIMINACIÓN: la de género y la de la EDAD, que según datos publicados en la última Encuesta de Población Activa (EPA), el número de mujeres sénior DESEMPLEADAS era de 479.200 personas frente a 368.200 hombres.
Es EVIDENTE que ser una mujer MAYOR es PEOR de ser un hombre mayor, ya sufren discriminación POR SU EDAD con respecto a los varones y también con respecto a las mujeres JÓVENES.
La consecuencia es la INVISILIZACIÓN del colectivo y de sus problemas en todos los ámbitos sociales.
Quien más quien menos, ha tenido que PELEAR con ciertas CREENCIAS LIMITANTES, discriminatorias, sin BASE CIENTÍFICA, que se convierten en MUROS para alcanzar un puesto de trabajo.
A mi humilde entender, por mi experiencia, EXISTE una gran falta de SOLIDARIDAD que se deja sentir especialmente en el plano LABORAL.
No podemos esperar a que OTROS, (sociedad o Institucione) NOS hagan el trabajo.
El cambio DEBE empezar por NOSOTRAS, abandonado la PERVERSA, pero cómoda costumbre de ponerle EDAD y etiquetas limitantes a todo y a TODOS/AS.
Lo usamos como referente (erróneo muchas veces) para medir: la CAPACIDAD, la validez, incluso la BELLEZA…
Una mujer ES, VALE y MERECE a cualquier edad. Un hombre también.
TODOS y TODAS tenemos que seguir trabajando para romper con moldes, tópicos y PREJUICIOS que, en muchas ocasiones, NACEN dentro de nosotras.
“Si quieres cambiar el mundo, cámbiate a ti primero”.
Ghandi
Qué opinas? Te leo
Inma Gómez
¿SOMOS CONSCIENTES DE QUE NO TODO ES BLANCO O NEGRO?
Mantén la esperanza, pero nunca te desconectes de la realidad. La verdad está en el equilibrio.
Albert Schweitzer
Eduardo Alberto Esparza
Hace unos días, escuchando un podcast en el que trataban el tema de ser siempre optimistas o constantemente pesimistas, recordé el caso de una paciente.
Ella me contaba que trataba de ser positiva en todo momento, pues eso le traería buenos resultados en su vida.
Mencionaba que cuando iniciaba un proyecto en su empleo, trataba de contagiar a su equipo de optimismo, haciendo que ellos también vieran las cosas de forma que fueran a funcionar.
Expresaba que, aún y cuando la situación no se viera del todo bien, seguía siendo optimista con cómo iban a resultar las cosas.
La clave está en encontrar el punto medio, donde la esperanza coexiste con la objetividad.
Algunos consejos para mantener el equilibrio son:
1. Cultivemos la objetividad: observemos la realidad tal como es, sin perder de vista nuestros sueños. 🌱
2. Evitemos los extremos: ni el optimismo ciego ni el pesimismo constante son aliados efectivos. 🚦
3. Aprendamos de cada experiencia: cada triunfo y cada obstáculo son oportunidades de crecimiento. Aprovechemos las lecciones que la vida nos da. 🔄
4. Abracemos la diversidad de perspectivas: reconozcamos que las situaciones no son siempre blancas o negras. 🌈
La magia está en encontrar el equilibrio entre el brillo del optimismo y la estabilidad del realismo.
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